प्रधानमंत्री श्रम-योगी मानधन योजना (PM-SYM) भारत सरकार की एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा और पेंशन योजना है, जिसे असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों को वृद्धावस्था संरक्षण प्रदान करने के उद्देश्य से शुरू किया गया है। यह योजना 60 वर्ष की आयु के बाद ₹3000 मासिक पेंशन की गारंटी देती है।

यह योजना प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) और मुख्य परीक्षा (GS Paper-2: सरकारी नीतियाँ एवं हस्तक्षेप) दोनों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है।

📌 योजना का संक्षिप्त विवरण (Prelims Facts)

विषय	विवरण
योजना का नाम	प्रधानमंत्री श्रम-योगी मानधन योजना
आरंभ वर्ष	2019
नोडल मंत्रालय	श्रम और रोजगार मंत्रालय
लाभार्थी	असंगठित क्षेत्र के श्रमिक
पेंशन राशि	₹3000 प्रति माह (60 वर्ष के बाद)
योगदान	लाभार्थी : सरकार = 50 : 50
क्रियान्वयन	सभी राज्य एवं केंद्र शासित प्रदेश
पेंशन फंड मैनेजर	भारतीय जीवन बीमा निगम (LIC)

🎯 योजना का उद्देश्य

प्रधानमंत्री श्रम-योगी मानधन योजना का मुख्य उद्देश्य है:

असंगठित श्रमिकों को वृद्धावस्था में आर्थिक सुरक्षा प्रदान करना
सामाजिक सुरक्षा कवरेज को मजबूत करना
गरीब एवं कम आय वर्ग के श्रमिकों को न्यूनतम सुनिश्चित पेंशन देना

👷 असंगठित श्रमिक कौन हैं?

असंगठित श्रमिक (Unorganized Workers – UW) वे श्रमिक हैं जो संगठित क्षेत्र की सामाजिक सुरक्षा योजनाओं से बाहर हैं।

इनमें शामिल हैं:

घरेलू कामगार
स्ट्रीट वेंडर्स
रिक्शा चालक
कृषि एवं निर्माण श्रमिक
बीड़ी, हथकरघा, चमड़ा श्रमिक
मोची, धोबी, कचरा बीनने वाले
ईंट भट्ठा मजदूर, हेड लोडर

📊 तथ्य:

भारत में लगभग 42 करोड़ असंगठित श्रमिक हैं
ये श्रमिक GDP का लगभग 50% योगदान करते हैं

💰 अंशदान (Contribution Structure)

यह एक स्वैच्छिक एवं अंशदायी पेंशन योजना है।

आयु: 18–40 वर्ष
मासिक अंशदान: ₹55 से ₹200
केंद्र सरकार समान राशि का योगदान करती है (50:50)

🔹 उदाहरण:
यदि कोई व्यक्ति 29 वर्ष की आयु में योजना से जुड़ता है, तो:

लाभार्थी योगदान: ₹100/माह
सरकार का योगदान: ₹100/माह

🧾 पात्रता मापदंड (Eligibility Criteria)

आवेदक को निम्न शर्तें पूरी करनी होंगी:

असंगठित श्रमिक होना चाहिए
आयु 18 से 40 वर्ष के बीच
मासिक आय ₹15,000 या उससे कम
EPFO / ESIC / NPS का सदस्य न हो
आयकर दाता न हो

❌ अपात्र व्यक्ति:

संगठित क्षेत्र के कर्मचारी
EPFO, ESIC, NPS के लाभार्थी
आयकर दाता

👴 पेंशन लाभ

60 वर्ष की आयु के बाद ₹3000 प्रति माह सुनिश्चित पेंशन
लाभार्थी की मृत्यु पर पति/पत्नी को 50% पारिवारिक पेंशन

🔗 अधिकारिक वेबसाइट लिंक

🌐 श्रम एवं रोजगार मंत्रालय – PM-SYM पेज (सरकारी साईट) – जानकारी और नीतियाँ
👉 https://labour.gov.in/pm-sym

🔄 योजना से बाहर निकलने पर लाभ

1️⃣ 10 वर्ष से पहले बाहर निकलने पर

केवल लाभार्थी का योगदान
बचत बैंक ब्याज दर के साथ वापसी

2️⃣ 10 वर्ष बाद लेकिन 60 वर्ष से पहले

लाभार्थी का योगदान
संचित ब्याज सहित वापसी

3️⃣ मृत्यु की स्थिति में

पति/पत्नी योजना जारी रख सकते हैं
या संचित राशि लेकर बाहर निकल सकते हैं

➡️ दोनों की मृत्यु के बाद राशि कोष में वापस चली जाती है।

🏛️ क्रियान्वयन व्यवस्था

योजना का संचालन: श्रम और रोजगार मंत्रालय
क्रियान्वयन: LIC और CSC के माध्यम से
LIC:
- पेंशन फंड मैनेजर
- पेंशन भुगतान की जिम्मेदारी

❓ FAQs (SEO Friendly)

Q1. प्रधानमंत्री श्रम-योगी मानधन योजना कब शुरू हुई?
👉 वर्ष 2019 में

Q2. इस योजना में कितनी पेंशन मिलती है?
👉 ₹3000 प्रति माह (60 वर्ष के बाद)

Q3. क्या आयकर दाता इस योजना के पात्र हैं?
👉 नहीं

Q4. योजना का पेंशन फंड मैनेजर कौन है?
👉 भारतीय जीवन बीमा निगम (LIC)

🏁 निष्कर्ष

प्रधानमंत्री श्रम-योगी मानधन योजना असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए एक मजबूत सामाजिक सुरक्षा कवच प्रदान करती है। यह योजना न केवल वृद्धावस्था में आय सुनिश्चित करती है, बल्कि भारत सरकार की समावेशी विकास नीति को भी दर्शाती है।

Rishabh Kumar

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